运营公司2022上半年中层管理人员综合能力评价（自评）

您的姓名？

具有所从事业务职能专业方面的相关资格证书？

研读过所从事业务职能方面相关的专业理论书籍？

在持续跟进学习所从事业务职能方面的理论知识？

认可自身具备一定的专业理论水平？

身边同事认可您具备一定的专业理论水平？

研讨过团队管理相关方面的理论书籍？

对团队管理、公司管理形成了一定的理论认识和思考框架?

认可自身的团队管理的理论水平？

所管团队成员或上级领导认可您具备一定的团队管理理论水平？

能将自身专业技能应用到日常工作任务中？

利用自身专业技能解决了工作中遇到的问题？

将自身专业技能进行了团队成员培训与传递？

身边的同事认可您专业技能解决实际问题的能力？

能在日常团队管理中应用所学团队管理技能？

所管团队充满正能量，能坦诚沟通、互信互助、团结上进？

认可自己所管理的团队实际状况？

所管团队成员、上级领导认可您所管理的团队实际状况？

清楚了解和认同公司愿景目标、使命意义、行动要求（意识层面、业务层面），未曾公开发表反对意见？

能在公司预算的有限资源下，充分发挥主观能动性，为客户创造更多的社会效益和经济效益？

能在公司预算的有限资源下，充分发挥主观能动性，为公司创造更多的社会效益和经济效益？

能在公司预算的有限资源下，充分发挥主观能动性，为团队员工创造正能量、坦诚沟通、互助互信的成长氛围？

工作中不存在搬弄是非、制造矛盾、传播负能量、弄虚做假、表面功夫、傲慢专横等不利于团队团结和个人负能量重的情况？

能完全理解“解决问题、贡献价值”的真正含义？

能在工作中真正本着“解决问题、贡献价值”的理念解决个人或帮助所在团队解决问题、贡献个人价值？

内外部客户对自身所从事或管理的业务满意度高吗？

自身或所在团队职能范围内相应的工作存在被业主投诉的情况？

被投诉后的响应态度、响应时效、处理结果令内外部客户满意？

能主动的利用自身社会资源或团队成员的社会资源，积极推动公司市场信息的获取？

能积极与现有内外部客户沟通获取新的市场项目信息？

在与潜在客户市场沟通的过程中，贯彻了“销售额最大化”的市场要求？

理解并贯彻了“费用额最小化”的经营要求？

能发挥自身主观能动性或调动团队成员主观能动性，积极提升业务工作效率、降低业务工作（人、材、机）费用成本？

不存在不加思考、不讲方法，简单粗暴的耗费不必要的人力、设备、物资、资金等资源，导致公司合同履约或运营成本不必要的增加？

对自身职责或合同约定的履约义务内容与边界掌握清晰？

能胜任履约任务对工作岗位的要求？

所承担的履约任务进度、质量、安全、技术情况较为良好？