能力素质测评

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创新变革
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
沟通影响
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
高效执行
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
团队协作
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
成就导向
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
积极主动
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
组织协调
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
0-3:很少表现出所要求标准，行为概率20%以下
灵活应变
10：标准所要求行为已成为习惯，并可称之为典范，行为概率90%以上。
8-9：标准所要求行为已成为习惯，并取得良好效果，行为概率80%以上
6-7:标准所要求已成为主要行为方式，行为概率50-80%
4-5:标准所要求虽未成为主要行为方式，但日常中有所体现，行为概率20-50%
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