对工作不做深入调查研究，靠经验办事，想当然办事，拍脑袋决定。
若有，请填写以下内容
具体表现 ____________
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仅以自身利益和工作业绩至上，对贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通。
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说假话，办假事，报假数字；好大喜功、弄虚作假，为了完成工作业绩编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
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在工作过程中不顾忌职工群众实际利益，门好进，脸好看，事不办。
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不尊重群众需求，对职工群众反应强烈的问题，能解决而不及时解决，能推则推，能绕则绕，能拖则拖，慵懒无为、效率低下、事不关己，高高挂起。
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对群众合理诉求推诿扯皮、害怕困难，躲避矛盾，找理由搪塞，不去解决。
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乱作为，瞎指挥，容不得他人批评，听不得不同意见，在职工群众中造成恶劣影响和强烈不满。
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“新官不理旧事”，怕麻烦，担心稍有不慎就会“惹火烧身”、“耽误自己”，不如推诿拖延“避而远之”。
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玩忽职守，言而无信，重表态轻落实，光说不做，落不到实处。
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工作因循守旧，不思进取；不学习，不读书，不愿创新。
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不担当、不作为、不负责，失察失职，遇到问题能躲就躲、推卸责任，回避问题和矛盾。
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慵懒怠政，消极应付，对上级下达的文件指令，非急办事件，缓一些处理的文件，能放多久就放多久。
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需长期履行的事项过程的监督监管，不积极，按部就班，缺乏必要的监管手段和方法。
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