2022年上半年珠海产品赋能团队员工满意度调查

您觉得自己2022年工作上进步程度如何？

进步很大

进步较大

进步很小

没进步

您对您的工作岗位是否感到满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您是否有换岗意愿？

是

否

您的工作强度如何？

很紧迫

较紧迫

一般

较轻松

很轻松

您是否感到工作有压力？

是

否

说不清

目前的工作压力主要来源于？

工作量太大

工作精细化程度很高

工作内容或职责变换快

与其他同事或领导沟通不畅

具有挑战性或创新性的工作内容较多

对内对外协调工作内容多，也容易出现意见分歧

总行业务部门对业务需求的要求高

例行化汇报材料工作量大

新业务新技术更新快，需要快速掌握

文字总结和提炼能力不足

工作效果难以控制

工作内容单一枯燥

工作环境和条件较差

其他

部门对员工执行工作提供的支持您是否满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对领导和员工之间的沟通交流情况是否满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对同事之间的沟通与配合是否满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对部门的文体、娱乐活动的安排感到满意吗？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对部门报酬、奖励的公平性是否满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对个人的职场发展情况是否满意？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您对部门的认同感及归属感如何？

非常满意

基本满意

不满意

很不满意

您认为以下哪3种方式最能提高您的工作积极性和创造性？

及时对工作给予评价和奖励

提高工资收入

给予挑战性的工作

给予更多培训机会

给予职位晋升

领导认可

精简工作事项，聚焦重点任务，做精做细

加强中心相关系统和工具开发，提升例行化工作效率

其他

你认为部门工作还需进行哪方面的改善？

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你对所在团队有哪些建议？

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