新入场员工安全管理程序 D版

单选题：（每小题10分）

1. 新员工：无相关核电工作经验、相关核电工作经验未满（ ）的员工。

2.（ ）监督新员工帽贴张贴情况，新员工反光背心穿戴情况。

3.HSE部督促、检查各部门/队全员（ ）小时外安全承诺书签订。

4.人力资源部负责安排新员工（ ）个月复训。

5.（ ）负责保存新员工入场三级安全教育记录卡。

6.8小时外员工安全承诺书，要求新员工入场后（ ）内完成签订。

7.新入场培训合格人员要求在现场穿着为期（ ）的反光背心。

8.新员工安全培养人要具备（ ）及以上的核电工作经验，无违章记录。

9.三个月考核。新员工入场三个月后，由各部门/队组织本部门/队新员工根据附录4《新员工入场三个月期满HSE考核评价表》进行考核验证，考核记录报送HSE部备案；考核合格后方可去下新员工帽贴，从此纳入施工安全独立行为人，考核不合格人员考核周期延长（ ）个月后再次考核，继续佩戴新员工帽贴的安全帽；再次考核依然未通过者，要求施工部门、队对其予以辞退。

10.六个月复训。新员工入场6个月后，由项目部人力资源部组织开展复训，HSE部选派培训老师，考核不合格者重新参加入场（ ）安全教育培训。

姓名

部门