培训生适岗培训调研问卷

为了帮助2022届培训生更快更好地进入岗位工作，我们将打造一期专业序列课程；在此之前，邀请您作为往届培训生体系成长的员工参与以下培训方向、课程调研，帮助我们更精准制定人才培养发展计划。感谢您的宝贵时间！

请填写您的基础信息

姓名 ____________

毕业学校 ____________

主修专业 ____________

第几届培训生 ____________

您在天赐的第一个工作岗位 ____________

目前您在天赐任职的岗位 ____________

您正式到岗半年内遇到最大的难题是什么？

本专业方向专业度问题（例如个人专业能力不足够）

公司通用性业务问题（例如对公司产品、实际业务流程不了解）

个人处理问题能力/工具不足（项目管理/跨部门沟通/相关内部客户不熟悉等）

其他

针对遇到的难题您是如何处理？如果回到当初培训生阶段，您希望可以增设什么内容培训帮助更好攻克此难题？

____________

上述您推荐的课程您认为重点内容主要讲授什么？

____________

此课程您是否有推荐授课讲师？/您所在部门可有人胜任此课程？

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从培训生培养体系来说，您希望培训生课程还可以什么形式的培训？

沙盘演练

情景模拟/案例分析

项目实操

分享交流会

从您培训生进入岗位后第一份工作出发，您认为更好地完成本此工作以轮岗形式如何安排？

轮岗至何部门 ____________

轮岗时长 ____________

轮岗学习/完成内容 ____________

您对培训生培养发展体系是否还有其它建议补充？

____________

您是否愿意和其他届培训生加强学习交流

是

否

假设组织历届培训生分享交流互动您更倾向什么形式？

线下大型互动分享会

同序列师兄姐1V1带练

项目组实战交流

讲授（传递价值观、专业知识等）

参与团建活动

其他

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