亲爱的老师， 为了更好地匹配大家的培训需求，使国开业务部的培训更具针对性和实用性，切实帮助到你的日常工作，请大家认真、真实的填写，大家填写后，我们将在对你的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2022年度培训计划。 感谢各位老师的协助与支持，祝您工作愉快！
你觉得现阶段业务部的主要存在什么问题（多选）
培训间隔时间较久，没有连贯
培训无法满足工作需求
培训时间过长，听不懂，无法实践
过于零散，不够体系
其他
你个人在2022年下半年希望得到哪些方面的培训？
高效技能类
专业素养类
管理能力
话术提升类
其他
高效技能类：
《时间管理》
《项目管理》
《自我管理能力》
《压力与情绪管理》
《沟通技巧》
《商务演讲技巧》
《提升执行力》
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《跨部门沟通与合作》
其它课程，请说明：
专业素养类
《班主任工作流》
《提高职业化素养》
《商务礼仪》
《普通心理学》
《玩转职场规则》
《必备六种职场态度》
其它课程，请说明：
话术技巧类：
《咨询顾问式的销售技巧》
《毕业跟进事项解读》
《开学季跟进事项解读》
《系统讲解》
其它课程，请说明：
管理能力类：
《管理者角色转变》
《人格魅力》
《目标管理》
《教练型管理》
《面试技巧》
其它课程，请说明：
你认为最有效的课堂教学方法是什么？请选出您认为最有效的三种
老师讲解
案例分析
模拟及角色扮演
观看音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
对于2022年下半年培训的具体想法与建议（请尽量详细描述）