《管理者培训需求调研问卷》

您的姓名

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您的岗位

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管理者您好，本阶段管理培训已告一段落，请您回顾上阶段培训并回答以下问题：

您认为培训《可复制的领导力》这门课的培训内容对您的工作有启发吗？

分数 ★ ★ ★ ★ ★

标签 ★ ★ ★ ★ ★

您认为每周安排培训的时间是否合理？

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

以下培训课题中，您更想听哪些方面的培训？

A、带团队的思路和方法

B、如何打造高绩效团队

C、如何培养下属能力发展

D、沟通技巧

E、员工的招聘与选拔

F、管理创新

G、员工如何激励

H、团队氛围营造

您认为应该通过什么方式对学习培训效果进行验证？

每节课结束，按期完成训后测验考试

形成小组制，小组主动讨论分享形成文档报告

培训过程中，随机提问对课程要点的理解

课后随机抽选回访，看对课程的理解掌握

无需监核，自己把握即可

您在带团队过程中有遇到过以下哪些问题？

A、下属冲突矛盾，不知道该怎么解决

B、部门之间扯皮多，不好协调沟通

C、招到的人不知道该怎么合理使用

D、感觉对自身管理角色认知不够清晰

您目前的学习状态评估下是哪种？

A、每节课都会听，即使忙，工作结束也会回看

B、遇到对自己工作有帮助的课题，会主动学习

C、偶然会上线主动学习，时间比较随机

D、有学习的想法，但没时间很少听课

您希望通过持续不断的学习和培训能获得哪些收获？

A、管理团队技能水平的提升

B、部门团队之间沟通协作更顺畅

C、团队绩效管理上有真正意义的提升

D、对下属的培养更具视野，更有技巧

E、对管理角色的认知更加深刻

F、团队氛围更加积极正向，能听到真实声音

从自身出发，您觉得希望在哪方面有所提升？或者您还期望学到哪方面知识？

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除本问卷所涉及到的内容，您对公司的培训还有哪些建议？

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12题 | 被引用0次

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