“管理赋能，践行卓越”2022年重庆高密核心干部管理团队训前调研问卷

重庆高密核心干部管理团队：

为提升重庆高密核心干部管理团队的格局与视野，提升管理者的领导魅力，公司计划在8月中旬进行“管理赋能，践行卓越”-重庆高密2022年核心管理团队外训。为更好的理解各位的培训需求，并收集管理案例和问题，特别邀请您填写本调研问卷。感谢您的支持与配合！

重庆高密人力资源部

您担任管理者的年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

您的学历水平是

大专以下

大专

本科

研究生及以上

您对于本次即将启动的系列培训的态度是

非常期待

期待

中立

必要性不强

下列哪些培训方式是您最感兴趣的（可多选）

案例研讨

现场演练

清晰地讲授

视频赏析

在领导者的思维与能力方面中，您更感兴趣的内容是？（可多选）

领导者的职能

领导者需要处理的关系

领导者如何共启愿景

在领导者的目标管理方面，您更感兴趣的是？（可多选）

明确部门的工作重点

为团队的工作成员设定工作标准

好的目标的标准

在目标制定过程中落实结果导向

在情境领导方面，我目前的实际工作是？（可多选）

我认为对员工的管理应该一视同仁，因此我对每位员工的管理方式都差不多

我有分析员工的工作状态和意愿，进行针对性的辅导

我有对员工的能力进行盘点，依据优劣势进行工作分配

在团队激励方面，我目前的实际工作是？（可多选）

我有塑造良好的团队氛围

针对优秀员工，我尽量为他争取物质激励

我目前的岗位对于员工激励的资源非常少

我经常对员工进行非物质激励

您目前最困扰的管理问题是

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您对本次系列培训，还有哪些建议和要求

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