品誉绩效学后调研表

感谢您能在百忙中，参加本次答题，相信这会给您公司带来全面提升和改变的机会。
回答全部内容并提交将赠送价值9800的企业咨询服务一次，㊗️您事业兴隆

通过绩效学习对您的观念和思路改变有无启发和帮助?

启发帮助很大

启发有，帮助不大

启发帮助不大，因为

参加完绩效学习，您觉得有哪些收益?(可多选)

接触到一种新的管理思路

对绩效是什么，有了新认知

收获一些可以用在公司管理的技巧

了解做绩效的好处，可以激发员工和公司双赢

了解到一种全新发工资的新思路

上面都不是，我的收获是……

授课老师讲课的内容是否通俗易懂?

是

不太能理解，因为……

目前对企业哪里不太满意，觉得还有改进的空间

战略不明确，不能让客户非选我不可

组织架构不完善，部门之间推诿扯皮很闹心

岗位工作职责不明确，让员工多做一点点事就要加薪

不知怎么给员工发工资，发奖金也不能很好的激励员工

人才获取难度大，吸引不到优秀的员工为我效力

知道了绩效考核重要，但阻力大，难推行下去

自己行业特殊，担心绩效系统不能适应自己公司

除了上面的，我还觉得……

对于赠送您的企业咨询，您希望什么时间为您服务

工作日

周末

我这个时间，比较合适（填写几号/某个时间段）

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