新员工内部测评

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
被评价人所在部门
职能部门
建筑设计院
经济所
市政院
被评价人姓名(职能部门)
王宇洋
李珊珊
徐晨博
文彬
邵诗涵
秦山明
被评价人姓名(建筑设计院)
杨祺磊
刘琴
刘睿祯
杨静
徐旻杰
张威
叶宇稳
范倬宁
齐家龙
吕坤城
徐勇发
黄闯
周颖钊
倪羽安
魏运昌
熊楚超
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
被评价人姓名(经济所)
沙志平
杨曼曼
被评价人姓名(市政院)
时凯
一、业务提升(20分)
 专业知识 10分

本岗位专业知识有一定的了解,但不够深入 1-3分;

基本掌握本岗位专业知识、业务还尚需提高 4-6分;

对本岗位工作了解全面和充分、基础理论和业务扎实 7-10分。

对本岗位工作了解全面和充分、基础理论和业务扎实 7-10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
专业技能 10分

专业技能水平有待提高 1-3分;

基本具备本岗位所需专业技能,偶尔需要他人指点 4-6分;

熟练掌握本岗位所需专业技能,能够独立完成部分工作 7-10分。

熟练掌握本岗位所需专业技能,能够独立完成部分工作 7-10分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
 二、工作态度 30 分
主动性 10

有时工作需要监督,对工作关注稍有欠缺 1-3;

不需要监督也能按时完成工作任务 4-6;

热爱本职工作,工作热情较高 7-9;

除本职工作外,还主动承担其他工作 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极性10   

只做职责范围内的工作,很少考虑付出额外努力1-5;

主动承担职责外工作 6-8;

完成临时性紧急任务,放弃休息时间 9-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
责任心  10  

工作出现问题时,有时寻找客观原因推卸责任1-5;

能够承担责任,避免下次犯错6-8;

能够预计工作中可能发生的问题,并积极进行预警控制 9-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
三、团队合作 30
合作意识 10

很少与他人交换信息,与他人合作有时会出现摩擦1-3;

愿意向他人提供自己的专业意见以使其能够实现团队目标4-6;

愿意与他人合作开展工作,能够参与和支持团队的决定7-9;

不回避团队中的冲突,并能积极解决问题 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
合作态度10

抗拒合作,或有时不积极参与工作讨论1-3;

用正面的态度看待和谈论团队的成员,尊重每个人所作的努力4-6;

能诚恳征求团队他人意见和经验7-9;

积极采取行动来促进团队内良好的工作关系, 推动和提升团队士气 10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队协作10 

相互尊重和信任彼此有所欠缺,团队意识薄弱1-3;

协调配合且有效合作,关心和帮助他人并愿意与他人分享4-6;

参与并配合团队管理,整体意识高,协调合作能力强7-9;

能发挥团队精神,互补互助,提高团队工作效率10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
四、沟通能力20
表达能力 10

表达自己的思想、观点有时不够简洁、清晰1-5;

能够简洁、清晰地表达主要观点6-10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
理解能力 10

能在短时间内理解他人表述的内容,不需重复太多次1-3;

能准确理解他人表述内容,并适当给予确认和反馈4-6;

有一定提问技巧,以获得更多有用的信息7-9;

能够熟练运用沟通技巧,以了解深层次或隐藏的信息10。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

20题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建