您认为EDP项目的培训目标设置与定位是否明确、合理？
项目九大课程模块，您认为以下哪些模块的课程内容设计合理，能够打开思维提升格局，开阔视野？
模块一：团队凝聚力提升
模块二：管理能力提升
模块三：战略与创新思维
模块四：财务管理与风险控制
模块五：人力资源管理
模块六：营销管理
模块七：社会热点
模块八：国学与个人素养
模块九：管理实践
无，体感较弱
您认为自己主要学习收获表现在哪些方面？
观念更新
理论提升
行为转变
视野开阔
实践工作
释放压力
重温校园生活
请您对培训组织工作进行评价
| | 很好 | 好 | 一般 | 较差 | 差 |
| 培训的时间、流程安排是否合理 | | | | | |
| 培训地点是否出行方便 | | | | | |
| 会务组的前期工作是否通知到位（如时间、地点、课程内容等） | | | | | |
| 会场组织、纪律把控如何 | | | | | |
请您对课程内容进行评价
| | 很好 | 好 | 一般 | 较差 | 差 |
| 课程内容是否有深度 | | | | | |
| 培训课程的目的性是否明确 | | | | | |
| 培训资料的准备是否充足 | | | | | |
| 课程内容的难易程度是否合适 | | | | | |
| 教学案例是否新颖，具备实用和针对性 | | | | | |
| 学习内容，能否启发到实际工作中 | | | | | |
请您对授课讲师进行评价
| | 很好 | 好 | 一般 | 较差 | 差 |
| 讲师讲解与思路是否清晰 | | | | | |
| 讲师专业技能与知识是否丰富 | | | | | |
| 授课方式及风格是否满意 | | | | | |
| 讲师的时间控制是否合理 | | | | | |
EDP学习体验是否有达到您的预期？
很满意，达到预期期待
基本达到预期
一般，体感还行
有收获，但未达到预期
未达到预期期待
您认为EDP项目在哪些地方需要改进？
项目开展周期
培训形式应多样化
培训时间安排更合理
培训内容实用程度应加强
培训内容应更加体系化
培训组织服务更完善
整体来说都还行
暂无
针对项目后期开展优化组织形式，您推荐那种学习组织形式？
项目制形式为期1年，1月1课，去学校上课
季度主题学习形式，季度1课
单次主题沙龙学习，不定期开展
不推荐开展
其他
结合您自身的学习体感，除了以上问题外，您是否还有其他的想法和建议？