《管理者角色认知和全方位立体协同工作坊》训后试题

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一、选择题:共10题;每题5分(第九题为多选题);共计:50分

二、判断题:共5题;每题4分;共计20分

三、简答题:共2题,每题15分,共计30分

请填写您的部门+姓名(填写方式:部门-姓名)
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一.选择题
1.管理干部遵循的三现主义包括
A 现场
B 现物
C 现实
D 以上三个
2.管理者的三大角色不包括
A.班头
B.教头
C.锄头
D.斧头
3. 有关PDCA描述正确的是
A.计划的简写是PLAN
B.执行的简写是PLAN
C.检查的简写是Action
D.处置的简写是Check
4.下列描述正确的是
A.管理不在于知,而在于行
B.管理在于知,而不在于行
C.管理的行可以不以管理的知为前提
D.管理的验证不在于成果在于逻辑
5.员工教导的三明治的步骤是
A.赞扬→改进→鼓励
B.鼓励→赞扬→改进
C.改进→赞扬→鼓励
D.改进→鼓励→赞扬
6. 在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
7.直接关系到任务的完成和目标的实现的是
A.基层管理者的工作
B.中层管理者的工作
C.高层管理者的工作
D.管理的有效性
8.关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是
A.有效的管理者决定的组织的效果
B.成功的管理者决定的组织的效率
C.沟通对有效的管理者的贡献最大
D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
9.(多项选择)下列属于需要层次理论中,马斯洛认为的需要层次的有
A.安全需要
B.社交需要
C.生理需要
D.自我实现需要
E.尊重需要
10.下列描述正确的是
A.管理的逻辑在于知道,不在于做到
B.角色是管理干部的第一步,没有正确的角色认知,引发的是不良的后果
C.管理的闭环在于举一反三
D.沟通的目的在于告知,所以方式不重要
二.判断题
1.问的目的是收集更为充分完整的信息
正确
错误
2.分析过程是自下而上的 —— 表达过程是自上而下的
正确
错误
3.管理中处处都在使用的技能就是沟通
正确
错误
4.管理就是借助他人达成组织的目的和目标
正确
错误
5.管理就是通过简单粗暴的方法实现组织的目的和目标
正确
错误
三.简单题
1.总结表达的三步技术(从开场到结论:分步骤写出)
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2.集会发言八字口诀
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