组织管理内部调查问卷

各位雅迪同仁：

大家好！我是管理顾问郑中夏。很遗憾，因为疫情身在台湾我暂时无法亲自与您见面，为了协助大家能拥有更好的职场生涯，我有几个想了解的情况还麻烦大家协助我。

本次调研为匿名调研，我们也保证不会泄露您的隐私，您的意见对组织非常重要，还请您秉持开放和真诚的态度用心填写。为了感谢大家的支持和帮助，我们在调研结束后，将在审计和法务部门监督下，从本次调研参与人员中随机抽取10名幸运者，每人赠送1000元现金大奖。心动不如行动，请您按要求留下联系方式，方便调研结束后我们告知您中奖结果，那么接下来就请您开始作答吧。祝您好运！

您的手机号是

____________

请问您的职位分类是?

普通员工

班组级及以上主管职

您觉得您了解如何与人沟通吗？

很了解如何与人沟通

算是了解

不太明确沟通要素，但自己觉得做的不错

不太明确沟通要素，目前正摸索着做

您认为【会沟通】的意思是？

有说服逻辑与剥析道理的能力

目的明确，懂得掌握赢的结果

能清楚的表达和了解对方的意思

知己知彼百战不殆，充分了解并掌握对方的意图或底线

只要记住带人要带心，沟通要真诚就可以了

愿意倾听

懂得运用沟通工具，如建立好感，人多好说事，情境掌握……等

愿意换位思考

层级越高越容易沟通，因此沟通不通时，一定要请主管出面沟通

您觉得自己在【管理下属】方面，情况如何？

我很了解【管理】，也管理的很好

我很了解【管理】，但做起来有点难

管理不是很难的事，我相信自己可以做的很好

我很想做好管理，但感觉没有找到好方法

您心目中的优秀企业需要具备什么条件？

1.尊重员工

2.市场占有率不断提高，并成为员工的骄傲

3.管理不断改善，员工愿意努力工作并能快乐生活

4.团队分工明确、同心协力，团队氛围积极向上充满创造力

5.重视员工关怀，在公司运营良好的情况下，会尽可能提高员工薪资福利

当您走在市区时穿的是公司的制服，您的感觉是?

1.多数时侯会有荣耀感

2.有时会想穿制服出门

3.开始时有荣耀感，慢慢就没有了

4.说完全没有荣耀感是骗人的

5.从来没有什么感觉

6.感觉自己比不上别人

您觉得大部分的同仁最希望的主管是?

1.不会老是处罚下属

2.懂得适时地尊重下属

3.为人谦和、行事友善

4.管理要求合理

他们同时也希望主管?

1.有承担，实事求是

2.本身工作努力

3.能力强

4.乐于帮助下属

您觉得大部分的同仁有哪些困扰?

1.想让自己的知识技能成长，但没有学习机会

2.想让自己在职场被欣赏或成功，但不知方法

3.不知如何跟主管相处才能获得欣赏

4.职场生活太枯燥无味

5.想凭自己的努力多得到一些利益，但公司没有提供途径

6.公司的规定或主管的要求模糊不清或凌乱，导致下属不知如何遵从

7.感觉团队散乱，影响下属的稳定或心情

8.公司的会议太多，早晚会时间太长，占据员工太多工作的时间

您觉得大部分的同仁有哪些困扰?

1.想让自己的知识技能成长，但没有学习机会

2.想让自己在职场被欣赏或成功，但不知方法

3.不知如何跟主管相处才能获得欣赏

4.职场生活太枯燥无味

5.想凭自己的努力多得到一些利益，但公司没有提供途径

6.公司的规定或主管的要求模糊不清或凌乱，导致下属不知如何遵从

7.感觉团队散乱，影响下属的稳定或心情

8.公司的会议太多，早晚会时间太长，占据员工太多工作的时间

您觉得如果公司想要更好，应该解决那些问题:

1.主管的管理方法，或情绪控制能力

2.员工不太乐意遵守公司或工作的相关规定

3.公司的管理规定或要求不合理

4.团队间的和谐或合作问题/部门墙

5.员工相互间常常出现扯皮，推诿现象

6.团队的工作节奏或指挥体系凌乱

7.公司或主管应该多关怀下属

8.【发现公司有不好的事，但却没有渠道反映】的情况需要解决

9.【工作有困难但却没有渠道反映】的情况需要解决

10.虽然有活干是好事，但希望公司能想办法在其他方面减轻我们的负担

11.离职率高的问题

您觉得如果公司想要更好，应该解决那些问题:

1.主管的管理方法，或情绪控制能力

2.员工不太乐意遵守公司或工作的相关规定

3.公司的管理规定或要求不合理

4.团队间的和谐或合作问题/部门墙

5.员工相互间常常出现扯皮，推诿现象

6.团队的工作节奏或指挥体系凌乱

7.公司或主管应该多关怀下属

8.【发现公司有不好的事，但却没有渠道反映】的情况需要解决

9.【工作有困难但却没有渠道反映】的情况需要解决

10.虽然有活干是好事，但希望公司能想办法在其他方面减轻我们的负担。

11.离职率高的问题

您最希望的是什么? *

1.希望工作负担少一些

2.当我被管理时，主管给予我的压力少一些

3.主管平常对我友善一些

4.有更多的工作可以做，更充实一些

5.宿舍条件更好一些

6.伙食更好一些

7.工作心情愉快一些

8.如果每周休息的天数可以多一点，我也愿意每天增量生产

9.我希望在雅迪可以实现自己的人生小目标

您认为员工最希望的是什么?

1.希望工作负担少一些

2.当我被管理时，主管给予我的压力少一些

3.主管平常对我友善一些

4.有更多的工作可以做，更充实一些

5.宿舍条件更好一些

6.伙食更好一些

7.工作心情愉快一些

8.如果每周休息的天数可以多一点，我也愿意每天增量生产

9.我希望在雅迪可以实现自己的人生小目标

如有这期望，那么您希望实现的小目标是:

可以因自己的绩效，获得欣赏

可以在这里获得稳定的生活

公司有机制可以让我与公司共同创业

在雅迪可以快乐工作快乐生活

如有这期望，那么您希望实现的小目标是:

可以因自己的绩效，获得欣赏

可以在这里获得稳定的生活

公司有机制可以让我与公司共同创业

在雅迪可以快乐工作快乐生活

您觉得公司的员工对自己主管的向心力如何?

1.9成含以上员工对自己主管有向心力

2.8成含以上员工对自己主管有向心力

3.7成含以上员工对自己主管有向心力

4.6成含以上员工对自己主管有向心力

5.一半含以上员工对自己主管有向心力

6.不足一半的员工对自己主管有向心力

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