22届新力军 国际内部轮岗评分表

导师姓名

学员姓名

轮岗工作-综合评估
【1-3分】轮岗工作完成度50%及以下，完成质量较差。
【4-7分】轮岗工作完成度50%-80%，完成情况基本符合预期。
【8-10】轮岗工作完成度80%-100%，完成情况较好，符合预期甚至超出预期。

沟通表达 （备注：含自信、倾听）

【1-3分】在轮岗中被动沟通，主动沟通的意愿和能力不足，不能清晰地表达自己的观点，且自信心不足。

【4-7分】主动与导师/伙伴沟通，掌握沟通技巧，能清晰表达自己的观点和想法，具备同理心善于倾听，自信大方。

【8-10分】主动且注重与导师/伙伴积极沟通，能自发与导师、同事沟通工作学习进展，掌握沟通与演讲表达技巧，思路清晰，具备同理心善于倾听，自信有魅力。

逻辑思维

【1-3分】工作学习的条理性、分析问题与判断能力不足，如对同时多个事项的优先次序难以判断，或面对较复杂情况难以梳理思路。

【4-7分】做事较注重条理，具备分析判断能力，有意识根据轻重缓急处理多个事项，且面对较复杂情况能梳理出头绪思路。

【8-10分】做事极有条理，思维缜密，分析判断能力很强，同时面对多任务能轻松应对，让工作变得井井有条，对复杂问题能迅速做出合理判断。

责任感

【1-3分】工作学习任务经常被动拖延，完成质量较差，不愿承担更多责任，出现问题不愿主动承担，习惯推卸责任给他人。

【4-7分】自觉主动工作，愿意承担职责范围以外的工作；发生失误或问题时能主动报告，及时改正；主动承担责任，并积极应对。

【8-10分】全力投入工作，有极强的主动性，愿意主动承担职责以外的工作，主动发现问题、承担责任，遇有损害集体利益的现象主动制止。

轮岗过程综合评价：