为了更好地做好大家的学习和发展工作，同时也致力于提高学习的针对性，我们特设计了此份调研问卷，还请您协助完成（约10~15分钟），非常感谢您的参与！
您工作中存在的挑战包括哪些？
行业变化快、客户要求高
自身缺乏系统的管理学习和训练
工作任务多，工作压力大，总感觉忙不过来
偶尔会陷入莫名的焦虑和烦恼，导致工作效率低下
个人感觉工作比较尽力，但领导还是不太满意
无效或没有意义的会议较多、精力过于分散
资源和团队成员能力有限、完成年度目标的挑战较大
棘手问题比较多，资源和支持跟不上
跨部门沟通困难、工作效率不高
缺乏权限和资源，调动团队成员完成任务的难度较大
团队成员专业能力不强，指导和监督精力花费较多
团队内部成员交流少、团队协作和分享不足
团队内部成员对薪酬福利待遇抱怨较多
自身沟通和人际关系能力有待提升
和同事发生意见分歧时，处理后感觉效果不好
其他：
根据您对自己的了解，您的优势有哪些？
学习意愿和学习能力
进取心和成就欲望
赢得领导及同事的信任
达成或超越目标
解决问题的能力
内外部的沟通协调
主导并引领变革
建立人际关系的能力
指导或带教他人的能力
团队建设和氛围营造
感召和影响团队成员
能较好地调动员工积极性
其他
您认为自己在工作中还存在哪些不足或困惑？ （多选）
如何平衡上下级关系
自我情绪控制和压力释放
科学的管理方法和技巧
如何提升工作效率和效能
与领导和同事建立良好的沟通关系
沟通协调与冲突管理
分析与解决问题
项目管理、过程管理
培养和激励他人
换位思考、同理心
其他
您认为目前最迫切需要接受的学习内容包括哪些？ （多选）
管理方法的系统学习和训练
从技术到管理
管理意识与管理思维
如何提升执行力？
压力与情绪管理
时间与效能管理
目标与绩效管理
问题分析与解决
团队领导与团队建设
下属培养与教练技术
沟通协调与冲突管理
激励与人际关系技巧
人力资源管理
财务分析与管理
高效能人士的七个习惯
其他