国辰商管2022年半年度工作述职测评表

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述职人:
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工作成果(考评要素:业绩完成情况)30分

(说明:选择一项,并填写具体分数)

A 优秀(26-30分)
请填写分数
B 良好(20-25分)
请填写分数
C 合格(11-20分)
请填写分数
D 不合格(0-10分)
请填写分数
管理水平(考评要素:部门年度综合管理水平提升情况)20分

(说明:每一项均须填写分数)【多选题】

1、部门绩效目标一致,计划性强。(0-4分)
请填写分数
2、下属有明显成长进步,能够给与下属正确的指导。(0-4分)
请填写分数
3、能够正确判断下属的业绩和行为,并能给与一定的优胜劣汰。(0-4分)
请填写分数
4、积极主动促进各部门的协作,高效配合。(0-4分)
请填写分数
5、部门拥有健康的精神状态和开放谦虚的态度。(0-4分)
请填写分数
述职报告(考评要素:述职态度及答辩表现)20分

(说明:每一项均须填写分数)【多选题】

1、重视程度:述职报告结构完整,逻辑清晰,内容客观深刻。(0-7分)
请填写分数
2、展示水平:情绪饱满,表达顺畅,条理清晰,简明扼要,按规定时间完成述职。(0-7分)
请填写分数
3、答辩效果:答辩客观诚实全面,有建设性思考,逻辑性强,不固执,接受他人意见。(0-6分)
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使命感(考评要素:星创高管七律)30分

(说明:每一项均须填写分数)【多选题】

1、强烈的奋斗精神和危机意识,将个人荣辱成败和企业的发展紧密联系在一起。(0-5分)
请填写分数
2、坚持公司的声誉高于个人的声誉,坚持公司的利益高于部门和个人的利益,坚持公司和个人的长远发展高于个人的短期行为和局部收益。(0-5分)
请填写分数
3、有高度、有气度、有风度,无论行政素养、专业素养、个人修养,对内起表率,对外能给公司加分。(0-4分)
请填写分数
4、善于倾听不同意见,能做综合判断,保持激情和热情,团结广大员工,凝聚强大的企业向心力。(0-4分)
请填写分数
5、廉洁自律,良好的自我管理,塑造高尚的品德和风格。(0-4分)
请填写分数
6、时刻勿忘学习,不断提升自我,超越自我。(0-4分)
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7、世上没有一帆风顺就能成就的伟业,坎坷和挫折是常态,永远保持耐心和耐力,平常心直面困难和复杂局面。(0-4分)
请填写分数
综合性评述及建议
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