研究院问题调研（匿名投票）

上层领导对于研发人员的支持力度和实际落实情况

人浮于事，以“项目产出为导向”的价值观丢失，形式主义

员工对前途的期望低、使命感缺失

让每个人平等发声，让员工提建议、允许说实话，各部门之前互相协作

人才流失情况严重，员工归属感和凝聚力低

方向混乱，盲目研发，没有明确的研发目标

与其他生产部门严重脱节，不受其他公司待见，即使有研发成果也难以落地

你认为目前研究院存在的最严重的问题是什么