系统排列人际关系问题测试(第一天)(100分)

姓名
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小组
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1、本次测试共10题,每题10分,1-5题为单选题,6-8为多选题,9-10为主观题。

2、本次考试限时30min,每人只有两次答题机会,请各位老师答题后认真检查后提交试卷。

3、多选题选错不得分,少选可得部分分数;主观题根据关键字计算分数。

4、请各位老师认真答题,预祝取得好成绩!

各位老师好,为了帮助各位老师掌握巩固今天所学内容,请各位老师参加以下测试!
1、人际关系发展的五个阶段的顺序为(单选题)

①浪漫期②稳定期③对抗期④共创期⑤承诺期

A①②③④⑤
B①③②⑤④
C①③②④⑤
D①②③⑤④
2、黄金三问通常在以下哪个咨询环节中运用(单选题)
A状态调控
B排列策略
C目标寻确
3、“实现了这个目标,对你来说意味着什么?”通常会在哪个咨询环节中运用(单选题)
A目标寻确
B状态调控
C排列策略
4、小物件排列流程中“目标寻确”的结果是让案主说出有效+三赢的目标(单选题)
A对
B错
5、采用小物件排列每次都要呈现完整的GPS(单选题)
A对
B错
6、小物件排列流程的“呈现实相”中包括哪些内容?(多选题)
A排列三招
B紧贴代表
C尊重实相
D严守目标
7、排列三招中有任何一招有变化,都要询问案主以下哪些方面的内容?(多选题)
A思想意念
B情绪感受
C行为意欲
D假设印证
8、厘清目标的过程包括(多选题)
A状态调控
B假设印证
C排列策略
D目标寻确
9、人际关系问题的归因包括(简答题)
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10、严守目标中的三不过原则是(简答题)
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