C公司销售绩效管理问题分析的问卷调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

是否了解本公司绩效管理的基本内容

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效管理可以提高销售的工作效率

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为绩效管理可以有效提高工作能力和创新能力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为绩效管理可以提高有效提高工作能力和创新能力

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为绩效管理可以有效提升个人综合素质

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

目前绩效管理的各项指标需要以企业战略为导向

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

目前的绩效管理的实施可以有助于企业战略目标的细分

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

目前绩效管理对个人工作有方向的指导性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为目前您接触到的绩效管理考核贴合实际、客观。

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

您认为目前的绩效管理考核指标对工作的帮助大

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

当前绩效管理考核指标对工作有一定的指导性

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

销售绩效管理指标设置合理，详细

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效管理指标考评周期设置合理

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效管理指标设置过程中是否征询过您的意见并采纳

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

目前的绩效管理指标需要改进

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核遵循严格规范的原则

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核过程遵循了公平的原则

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核过程中有着及时的沟通

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核结果能够按时发布

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核结果得到了评述和反馈

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

在绩效反馈中信息化程度高

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核结果得到了相应的物质的奖惩

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

绩效考核结果晋升方面得到了兑现

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

目前的绩效考核有利于人才的去留

选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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