通用能力培训：结合您对分公司运营队伍的了解，为适应公司对运营队伍转型的整体要求，您认为运营队伍全体伙伴最迫切需要强化哪些方面的通用能力培训（不超过五项）
公司战略解读
三大闭环解决方案
大健康生态体系解读
沟通交流能力
商务谈判能力
保险营销技能
医院管理相关能力（医疗政策等）
监管政策解读及应对
其他
专业能力培训：结合分公司现状哪些岗位迫切需要加强本岗位专业能力培训（不超过3项），需要哪些方向的专业能力培训。
大健康服务岗
核保管家岗
调查岗
保单运营岗
大健康体验官
消费者权益保护岗
投诉岗
高客管家及服务协同岗
您认为您的业务支持部经理需增加哪方面的培训
公司战略解读
业务支持部相关专业能力培训
领导力培训
商务谈判、外部沟通能力培训
监管政策解读能力
其他
您认为您的客户服务及消费者权益保护部经理需增加哪方面的培训
公司战略解读
客户服务及消费权益保护部专业能力培训
领导力培训
商务谈判、外部沟通能力培训
监管政策解读能力
其他
您的团队，哪些伙伴迫切需要轮岗历练，且分公司有相应的轮岗资源（部分费用，后备人力等），（最多不超3人）
| 需轮岗伙伴 | 轮岗机构层级 | 需轮岗岗位/板块 |
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