“笃行致远守初心、知行合一担使命”企业文化知识竞赛（第一期）

 马应龙岗位责任手册的主题是( )。

马应龙的三维三力价值创造系统是构建在产业经营平台之上，通过（ ）来经营客户、 股东、 员工， 谓之 “三维”，即构建以客户、 股东、 员工为经营对象的三维立体平台。

价值创造是战略导向下的（ ），围绕产品产业的发展定位，通过产业经营和资本经营的实施路径，实现战略目标的举措。

马应龙岗位责任文化的内涵是（ ）。

 经过多年发展和经验的累积，马应龙逐步形成了以方针管理为轴线，以客户、 股东、 员工为经营对象，致力于为其创造价值的 “三维三力价，值创造系统”，而客户经营是这一价值创造系统的（ ）。

马应龙的价值观是资源增值，能否实现资源增值是衡量企业价值和( )的主要标准。

( )，马应龙药业集团股份有限公司荣获“全国文明单位”称号。

价值创造是战略导向下的（ ），围绕产品产业的发展定位，通过产业经营和资本经营的实施路径，实现战略目标的举措。

马应龙文化理念体系中企业精神指的是（ ）。

马应龙方针管理模式的逻辑架构中， “三个能力”是指通过方针管理模式的运行要达到强化企业的（ ），并实现三力集成的目的。

将企业核心竞争力转化为对于受众的影响力，谓之 “三力”，即对客户的产品力、 营销力、 品牌力，对股东的公信力、 创造力、 发展力，对员工的（ ）。

马应龙曾获得（多选）等众多荣誉。

13.马应龙的“三观一精神”中的“三观”指的是(多选)。

 龙马精神的含义说法正确的是(多选 )。

创新是马应龙（ ）的重要内涵，通过实施品牌经营战略，马应龙在市场细分领域建立与其他同类品牌相区隔的独特优势，打造全产业链条上的（ ）。

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