薪酬福利、晋升、五险一金、考核与请休假

姓名

____________

单位/项目名称

____________

职务

____________

疆外区域普通本科院校毕业生见习期的工资标准为

A.6900

B.7400

C.5900

D.6400

旷工（）扣除当日工资，同时扣除当月绩效工资

A.1日及以下

B.2日以上

C.3日及以下

D.4日及以上

一般情况下，普通本科见习期员工多久可转为正式员工

A.3个月

B.6个月

A.12个月

D.18个月

一级注册建造师房建类每月补贴标准为

A.500

B.1000

C.2000

D.2500

岗位职级晋升专业序列里包括

A.见习期

B.项目工程师

C.项目总监

D.高级经理

E.项目铁三角

项目员工转正考核流程包含

A.民主评议

B.导师带徒

C.转正答辩

D.业务测试

E.绩效考核

见习员工转正考核的流程包括

A.导师带徒

B.民主评议

C.业务测试

D.转正答辩

E.绩效考核

失业保险的领取条件为

A. 缴纳年限达到15年符合退休年龄

B.非因本人意愿中断就业

C.办理失业登记，并有求职要求

D.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后

E.员工在做异地备案后，持社保卡在备案医院所在地区（县、市）所有联网医院住院均可直接联网结算。

员工绩效考核的结果应用为

A.与休假相结合

B.与薪酬相结合

C.与晋升、岗位轮换相结合

D.评选优先

E.与劳动合同签订相结合

工伤认定的几种情形

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.患职业病的（对依法取得鉴定证书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定为工伤）

E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

员工请事假将按请假天数扣发所有薪酬及津补贴等

是

否

员工休婚假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

是

否

请休事假三天以内只需向项目办公室报备，无需向项目部门领导报备

是

否

五险一金包括

____________

注册执业资格津贴一次性奖励60000元的职业资格类别为

____________

18题 | 被引用0次

模板修改

使用此模板创建