内卷如何影响重庆市酒店业员工工作积极性How the Involution is Affecting Employee’s Working Enthusiasm in Chongqings Hospitality Industry

I.基本信息 (Basic Information)
您的性别是?(Your gender is ?)
男 (Male)
女 (Female)
您的年龄是 (Your age is ?)
18岁以下 (Under 18 years old)
18~24岁 (18~24 years old)
25~30岁 (25~30 years old)
31~40岁 (31~40 years old)
41岁以上 (Over 40 years old)
您的最高学历是?(Your education background is ?)
大学专科及以下 (College diploma or under)
大学本科 (Bachelors degree)
硕士研究生及以上 (Master degree or above)
您在重庆市酒店行业最近的工作经历是?(Your recent positioning in Chongqing's hospitality industry is ?)
酒店行业实习生 (Trainee)
酒店行业一线员工 (First line employee)
酒店行业管理者(包括基层及中高层管理者)(Captain, Supervisor or Manager)
未从事过酒店行业 (I dont have working experience in Chongqings hospitality industry)
您最近一段在酒店行业工作的个人月收入是?(Your monthly income of recently working experience in Chongqing's hospitality industry is ?)
¥0-2500
¥2501-5000
¥5001-7000
¥7001-10000
¥10001 以上 (¥10001 above)
II.内卷对保健因素影响
内卷能帮助我在酒店工作中得到公平待遇
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我获得稳定的薪酬绩效
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我在酒店工作中分配到满意的工作环境
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我在酒店工作中保持良好的竞争力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我在人际关系中得到平衡
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
III.保健因素对工作积极性影响
公平的待遇对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
稳定的薪酬绩效对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
满意的酒店工作环境对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
良好的竞争力对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
平衡的人际关系对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当以上因素有任意一个不满足时会对我的工作积极性有负面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
IV.内卷对激励因素影响
内卷能帮助我得到额外的福利待遇
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我得到更好的工作机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我在事业上得到他人认可
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
内卷能帮助我实现自我价值
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
V.激励因素对积极性影响
额外的福利待遇对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
更好的工作机会对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
得到他人认可对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
实现自我价值对我的工作积极性有正面影响
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
VI.保健因素和激励因素互相影响
当保健因素能满足我时我会追求额外的福利待遇
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当保健因素能满足我时我会争取更好的工作机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当保健因素能满足我时我会争取在事业上得到他人认可
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当保健因素能满足我时我会争取实现自我价值
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
当激励因素都无法实现时我会转而追求保健因素的满足
选项1 ★ ★ ★ ★ ★

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