支持季度末考核预警指标T+0更新
激励方案让盈算系统直接导入，避免手工导入
加快团队下辖人力明细查询下载速度
支持提取过往某个时间点的在职人力数据、信息
支持查询首个考核期转正时间、首个考核期转正职级、区（部）主管任命时间
添加人员薪资结构分析数据（例如:各层级收入等）
在佣金明细中加入字段“是否为项目保单”，便于机构结合项目分析追踪业绩
扩充薪资下载区间至“全年”
在人员审核界面任务单审核列表增加“新人姓名”
支持人管常用指标查询及明细，如留存率查询，新人首转率，并增加指标口径说明
剔除考核追踪人员中已离职人员（例如二季度考核仍包括6月已离职人员，建议剔除）
剔除综合考评系统导入提示人数中的已离职人员
合并考核追踪和考核结果查询页面，删除不常用菜单（新人辅导管理等）
汇总人员薪资数据（代理制＋合同制汇总在一张表上）
系统增加“姓名”查询条件，而不是只有业务员代码
增加最近3个月连续挂零人数提醒
增加合同预警
同步钛系统考勤数据到人管系统
将人员信息下载选项归类，如“职业管理信息”下载，并将常用信息列在最上面
考核结果查询增加字段“调整后职级”，方便筛查政策调整或特批等情况
开单查询增加“开单件数“字段
简化考核预警报表（如月度考核标准等）