2022年8月青峰各部门经理满意度调查表

感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与本次问卷调查！此问卷调查由人力资源部组织，匿名调查汇总后，结果数据仅发送黄总。请以认真、客观、实事求是的态度填写反馈。您的建议或意见将为公司的发展提供更好的支持，再次感谢！

您对部门经理的工作态度的满意情况是？

您对部门经理管理风格的满意情况是？

您对部门经理整体素质的满意情况是？

您对部门经理领导能力的满意情况？

您对部门经理业务能力的满意情况？

您对部门经理沟通力的满意情况？

您对部门经理执行力的满意情况是？

您对部门经理协调能力的满意情况是？

您对部门经理规划及计划能力的满意情况是？

您对部门经理培训能力的满意情况是？

您向部门经理反应的要求答复的问题（包括意见和建议）通常什么时候可以得到答复？

部门经理是否奖罚分明，公平公正公开奖罚情况。

您觉得部门经理在处理事情时是否会强词夺理，听不进去不同的意见？

部门经理布置任务清晰，责任到人，有始有终，执行有力。

当同事之间发生矛盾时，您的部门经理属于以下哪一种？

部门经理对同事提出的意见与建议处理情况？

部门经理是否能够及时发现您的努力和工作进步，并及时进行表彰？

部门经理工作中是否日事日毕，工作执行、协调及时有效，绝不拖拉？

当您遇到困难时，您的部门经理是否能够激励和鼓励您，并帮助您解决困难？

在您眼中，您的部门经理比一般员工要？

您认为本部门内部工作信息的沟通如何？

您认为部门经理在工作中坚持原则性？

您认为部门经理对工作指导的作用？

您是否同意"当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通"这一讲法?

您的部门经理在工作中是否做到了言传身教？

您喜欢本部门的工作氛围和团队氛围吗？

如果对部门的经理的满意度为10分，您能给他（她）打几分？

请说出您最认可部门经理的三个地方？

请说出您认为部门经理有待提升的三个地方？

您对部门经理还有哪些意见、建议或看法？

用您心里话说说您期望部门经理做出哪些改变？