关于特别出勤奖绩效分配的投票
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关于特别出勤奖的发放投票表决。根据医院方针指示“特别出勤奖”,由科室进行二次分配,分配原则是优先分配给工作时间长、积极服从科室安排、主动承担科内任务及经常性节假日上班人。
方案一:根据科室同事积累假期占取百分比发放。
方案二:负假人员保底1500,积假少于15天人员保底1700,假期多余15天的人员每多出一天按照价钱X补上。
方案三:为达减少累积假期差距,积假小于15天的员工本月多上半天班,积假大于15天的员工,放假放至小于或等于15天。最后所有人都拿同等绩效。
方案四其他
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