对话“35岁”焦虑

大家会不会有这样一些焦虑或疑虑，“组织架构不断调整，部门都要拆没了，我后面会怎么样”、“晋升、涨幅缩减，我还会有发展吗”、“如果升不上去，我是不是就会被优化”、“‘高性价比’的年轻人会不会逐渐替代我”等等，为了打消大家的顾虑，缓解焦虑，本次组局BG及一级部门管理者面对面交流，任何对组织、对个人、对发展等方面的问题或建议都可以反馈，问卷是第三方匿名形式的，大家无需顾虑，可以畅所欲言~