新生代员工工作现状调查

尊敬的先生/女士：您好，非常感谢您抽出宝贵的时间填写这份调研问卷，这是一份纯学术型问卷，旨在探讨“新生代员工工作现状”，希望能获得您的支持与协助。本问卷主要想了解您对当前工作的看法，烦请您针对每一个选项认真回答，所有答案没有对错之分。本次调查采用匿名形式，且调查结果严格保密，仅限于本研究使用。非常感谢您的配合与支持！

您的性别是： *【单选题】

A.男

B.女

您的年龄为： *【单选题】

A.18-22岁

B.23-27岁

C.28-32岁

D.33-37岁

E.38-42岁

F.43岁及以上

您的婚姻状况为： *【单选题】

A.未婚

B.已婚

C.离异

D.丧偶

您的受教育程度为： *【单选题】

A.高中及以下

B.大学专科

C.大学本科

D.硕士研究生

E.博士研究生及以上

您已参加工作多少年？ *【单选题】

A.1年以内

B.1-3年

C.4-6年

D.7-9年

E.10-12年

F.13-15年

G.16-18年

H.19-21年

I.22年及以上

您的工作职务为： *【单选题】

普通员工

基层主管

中层管理人员

高层管理人员

请您根据自己的实际感受和体会对组织支持进行评价和判断：

1.组织关心我的意见。 ★ ★ ★ ★ ★

2.组织关心我的幸福/健康。 ★ ★ ★ ★ ★

3.组织感谢我付出的任何额外努力。 ★ ★ ★ ★ ★

4.组织忽略我的任何投诉。 ★ ★ ★ ★ ★

5.即使我尽了最大努力，组织也不会注意到。 ★ ★ ★ ★ ★

6.组织关心我的总体工作满意度。 ★ ★ ★ ★ ★

7.组织很少关心我。 ★ ★ ★ ★ ★

8.组织为我在工作中取得的成就感到自豪。 ★ ★ ★ ★ ★

请您根据自己的实际感受和体会对员工体验进行评价和判断：

1.工作中员工是相对自主性 ★ ★ ★ ★ ★

2.工作中领导对工作不是强行指派，多为适配选择 ★ ★ ★ ★ ★

3.目前工作于一个小而授权的团队 ★ ★ ★ ★ ★

4.工作时不总是紧绷的，仍有放松的时间 ★ ★ ★ ★ ★

5.管理层理解并传达清晰、透明的企业目标 ★ ★ ★ ★ ★

6.管理层对员工工作经常辅导 ★ ★ ★ ★ ★

7.公司对经理人员发展的有培训、学习等机会 ★ ★ ★ ★ ★

8.公司内有清晰、有效的绩效管理关系 ★ ★ ★ ★ ★

9.目前公司内是灵活的工作环境 ★ ★ ★ ★ ★

10.目前公司内的工作场所布置是人性化的 ★ ★ ★ ★ ★

11.公司员工大多能认同、赏识企业文化 ★ ★ ★ ★ ★

12.目前工作环境是公平、包容、多样化的 ★ ★ ★ ★ ★

13.工作中有较多的培训机会与支持 ★ ★ ★ ★ ★

14.公司内有更多的人才流动机会 ★ ★ ★ ★ ★

15.公司鼓励、提倡员工自我主导的动态学习 ★ ★ ★ ★ ★

16.公司内具有高影响的学习文化 ★ ★ ★ ★ ★

17.公司领导对公司发展有清晰的使命与目标 ★ ★ ★ ★ ★

18.公司领导关注人员的持续发展 ★ ★ ★ ★ ★

19.公司领导间信息是透明的，且诚信 ★ ★ ★ ★ ★

20.公司领导间相互激励鼓舞 ★ ★ ★ ★ ★

请您根据自己的实际感受和体会对情绪疲惫进行评价和判断：

1.我的工作使我精神疲惫。 ★ ★ ★ ★ ★

2.我的工作使我疲倦不堪。 ★ ★ ★ ★ ★

3.我感到对工作太卖命。 ★ ★ ★ ★ ★

4.我好象智穷力竭或者好象是干够了。 ★ ★ ★ ★ ★

5.我一天的工作结束后感到精疲力竭。 ★ ★ ★ ★ ★

6.整天与人共事对我来说确实紧张劳累。 ★ ★ ★ ★ ★

请您根据自己的实际感受和体会对主动型人格进行评价和判断：

1.我不断地寻找能够改善生活的新办法。 ★ ★ ★ ★ ★

2.无论在哪儿，我都会有力地推动建设性的改变。 ★ ★ ★ ★ ★

3.最让我兴奋的事是看到我的想法变成现实。 ★ ★ ★ ★ ★

4.如果看到不喜欢的事，我会想办法去解决它。 ★ ★ ★ ★ ★

5.不论成功机会有多大，只要我相信一件事，我就会将它变为现实。 ★ ★ ★ ★ ★

6.即使别人反对，我也愿意坚持自己的想法。 ★ ★ ★ ★ ★

7.我善于发现机会。 ★ ★ ★ ★ ★

8.我总是在寻找更好的方法来做事。 ★ ★ ★ ★ ★

9.如果我相信某个想法，那就没有任何困难能够阻止我去实现它。 ★ ★ ★ ★ ★

10.我能比其他人更早地发现好机会。 ★ ★ ★ ★ ★

10题 | 被引用1次

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