尊敬的各位领导：您好！为更好地关注您的发展和培训需求，使培训内容结合公司实际，请您根据自身的情况填写此调查问卷，我们将作为设计课程的参考，非常感谢您抽出宝贵时间填写这份调查问卷。
1、您在公司担任管理工作的年限是：
A、少于1年
B、1-3年
C、3-5年
D、5-8年
E、8年以上
2、对于此次领导力培训，您最希望提升哪方面能力？
A、领导风格与自我认知
B、变革管理能力
C、影响说服能力
D、绩效管理能力(员工激励与辅导能力)
E、团队建设能力
F、自我驱动能力
G、其他
3、在目前岗位上，您最关心的主要工作有？
A、完成部门职责工作，保证部门正常运转
B、下属的激励和培育
C、事务性工作和整体规划性工作的安排
D、部门流程的优化
E、与其他部门的沟通及协作
F、个人的心态和情绪管理
G、问题发现、分析与解决
4、当员工对某一问题的看法与您不同时，您通常会做什么？
A、允许员工发表意见，采纳正确建议
B、允许员工发表意见，但只是听听而已，很少采纳
C、总是试图说服员工接受自己的观点
D、严厉斥责员工的看法，对员工意见不理不睬
E、其他
5、在下属的管理上，您觉得最难掌控的部分是？
A、工作量的安排
B、工作的辅导
C、布置任务的方式
D、工作的监督
E、下属的激励
F、下属的情绪