鼎富集团高层培训需求访谈提纲
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调查培训访谈提纲,现在我们就马上开始吧!
访谈对象姓名:
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访谈对象职位:
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访谈时间:
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第一部分:对高层培训的建议
1、结合集团高层领导力素质模型,您认为哪些关键能力素养对高层管理者最为重要? ____________
2、您认为目前公司高层在管理工作中有哪些方面需要提升?当前最急需培训有哪些? ____________
3、您对高层培训工作还有哪些其他建议?如培训的方式、频率、组织安排等。 ____________
第二部分:对中层培训的建议
1、结合公司中层胜任力模型中提及的若干关键能力(敬业进取、正直诚信、学习发展、沟通影响、监控执行、改进创新、业务支持、组织推动、优化创新、问题解决、团队建设、开拓创新、客户导向),您认为您所分管的中层人员在以上素质中存在哪些不足? ____________
2、针对上述提及的不足,您认为当前的中层人员最急需的培训有哪些? ____________
3、您对中层人员培训工作有还有哪些建议和意见?如培训的方式、频率、组织安排等。 ____________
第三部分:对基层培训的建议
1、您对公司职能部门基层员工(尤其是分管业务部门的基层员工)的培训工作有哪些建议和期望 ____________
2、您对生产和销售系统一线员工的培训工作有哪些期望,对正在实施中的一线员工培训工作有哪些建议? ____________
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