《股份公司招聘管理规范》适用于广东华兴玻璃股份有限公司与下属全资子公司及控股子公司。
《辅料申购管理规范》适用于股份公司及下属各单位（所有生产公司/职能中心）的辅料申购全流程管理
任务性用工存续的时间不得超过（），超过（）的任务性用工必须转为正式员工。
任务性用工需求由用人部门以请示报告（包括用工背景、数量、期限等）的形式提出申请；各单位人事行政部门核对编制和请示内容后需要哪些人批准？
各单位总（副）经理
人力资源中心
企运发展管理系统副总裁
人事行政部经理
因开展临时性复杂包装、大批次质量退货返工及临时增加生产线等需要申请任务性用工的，人事行政部需根据复杂包装产品的复杂性、用工情况、用工时间等进行核定所需用工，经批准后在阶段性时间内方可建岗；复杂包装结束后取消任务性用工编制；
医药用品，防暑降温用品、招待所和宿舍消耗品、接待用品、办公绿化植物、食堂食品、员工福利用品、奖品，招聘用品需要提报OA物料申购流程