折单品牌包含以下哪些品牌
A.保时捷、福建奔驰、奔驰、雷克萨斯；
B.保时捷、捷豹、路虎、别克；
C.保时捷、捷豹、路虎、福建奔驰；
D.沃尔沃、捷豹、路虎、一汽马自达；
以下关于风险递延金的说法错误的是
A. 指用于抵扣在销售顾问离职后所发生的退保订单、品质事件扣罚、分期订单未回款、外部处罚、客诉损失、违规行为等风险事件及社保未扣除费用的保障金额；
B. 销售顾问当月风险递延金额度为当月提奖额的10%，销售顾问当月实发提奖额为扣除风险递延金后的额度；
C. 风险递延金满一个自然年度后，在扣除所有应扣除额度后，于2022年4月起每季度一次对满足返还条件订单的风险递延金进行结算并返还；
D. 2022年7月结算并返还的是2021年7-8月的订单；
以下关于销售顾问薪酬及提奖说法错误的是
A. 销售顾问提奖基数，传统延保产品和 A 类代销延保产品合并提奖；
B. 销售顾问薪酬包括：月度基本工资、月度提奖两个部分；
C. 带“ - ” 原厂增值产品不计入销售顾问提奖；
D. 带“ * ” 原厂增值产品不计入销售顾问提奖；
关于经销商定义说法错误的是
A. A 类店指经销商单店月度企划业绩 20W（含）以上的经销商；
B. B类店指单店月度企划业绩 10W（含）-20W 的经销商；
C. C类店指单店月度企划业绩 5W（含）-10W 的经销商；
D. C类店指单店月度企划业绩 6W（含）-10W 的经销商；
关于销售顾问定级的说法正确的是
A. 销售顾问职级每季度评定一次
B. 定级的单量是折单的
C. 定级的业绩包含买单
D. 定级按照上一个自然月的出单情况或者业绩情况进行定级，取高值
以下定义不正确的是
A. A类店：指经销商单店月度企划业绩20W（含）以上的经销商
B. 计薪店：指月出单5单（不折单）及以上经销商
C. 买单：指的是为完成厂家任务、赠送、减少兜底损失而自行购买的单量
D. 折单：捷豹路虎、保时捷、福建奔驰品牌：折单系数=3
以下关于传统计薪业绩非日结利真订单中，正确的说法是
A. 总部财务审批日在次月 5 日（含）之前的，计薪业绩才能归属当月
B. 总部运营审批日在次月 5 日（含）之前的，计薪业绩才能归属当月
C. 非日结利真不一定必须通过ERP 系统运营审核（分公司录入→总部运营审核通过）才能计为当月计薪业绩
D. 非日结利真必须通过ERP系统财务审核（分公司 录入→总部运营复核→总部财务审核通过）才能计为当月计薪业绩
销售顾问提奖基数为传统延保产品和A类代销延保（ ）BC类代销模式延保产品按单提奖不涉及提奖基数。
A.合并提奖
B.按照产品底价的5%进行提奖
C.按单提奖
D按照产品底价的8%进行提奖
关于试用期内 1 级销售经理以及北上广深分公司（不含南通）销售经理转正考核要求说法正确的是
A.期间任意单月维护经销商总出单数比基准月提升 10 单（含代销，不含买单）
B. 期间任意单月维护经销商总出单数比基准月提升 30 单（含代销，不含买单）
C.开拓 3家店
D. 开拓店面中，如开拓经销商为高端店，1家高端店可折算为3家店
销售顾问每月15日及之后入职的，入职首月按所在城市2档定薪，第（ ）个月起，按照上一个月的出单情况或者业绩情况进行定级，取高值。
A.第一个月
B.第二个月
C.第三个月
D.第四个月
销售顾问基本工资按照城市类型和档位来确认；现上海分公司某销售顾问，上个月出单情况良好，本月入职档位评定为A3档，那么本月他的基本工资是
A.6500元
B.3500元
C.4500元
D.5000元
某销售顾问上一自然月出单量达到27单，企划业绩达到20万，请问该销售顾问当月定级固薪档位是
A.A1.B1.C1档
B.A2.B2.C2档
C.A3.B3.C3档
D.A4.B4.C4档
出现下列哪种情况，会予以正式销售顾问周预警。
A.每周未出单的
B.每周出单量=1单
C.每周出单量2单
D.每周出单量3单
出现下列哪种情况，会予以正式传统销售顾问月预警。
A.当月出单量 3单=折单后出单=6单（含代销不含买单）
B.当月出单量 3单=折单后出单=7单（含代销不含买单）
C.当月出单量 2单=折单后出单=6单（含代销不含买单）
D.当月出单量 2单=折单后出单=7单（含代销不含买单）
关于销售顾问任职要求说法错误的是
A. 本科、全日制大专学历，工作年限不做要求
B.具有良好的服务意识和沟通能力；
C. 非全日制大专学历，需要有3年及以上工作经验或至少1年销售相关经验 或同业1年经验
D.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力
传统延保产品提奖基数为计薪业绩中的合同价格；A 类代销延保产品提奖基数为产品底价。
C类代销模式为单店合作模式，代销产品为无保险公司承保产品。
绩优销售顾问指月度折单后出单数达 17 单及以上销售顾问。
A类代销延保产品支付方式无论全款还是分期，均按照全额产品底价计入销售顾问提奖基数。
月结利真必须通过 ERP 系统运营审核（分公司录入→总部运营审核通过）后方可计为当月计薪业绩。
销售顾问试用期前两个月内累计折单后出单数>=【 】单（含代销，不含买
单），可以申请提前转正；
销售顾问面试流程由分公司人事一面（非必须），【 】或【 】二面，面试评估表在OA审批时上传作为附件；
填空1 ____________
填空2 ____________
A 类代销模式为我司代卖厂家【】延保，且我司与厂家为【 】合作关系的代销模式。
填空1 ____________
填空2 ____________
B 类代销模式为我司代卖厂家【】延保，但我司与厂家不是【 】合作关系的代销模式。
填空1 ____________
填空2 ____________
在市场人员基本管理办20220901实施版本中，销售顾问传统延保及A类代销产品的提奖基数门槛为？（答案包含月份+基数门槛）
C 类代销模式为除以上代销 A 和代销 B 合作模式外的其他所有代销合作模式；一般指我司代卖非厂家【 】延保的情况，如，为经销商【 】延保。
填空1 ____________
填空2 ____________