管理技巧培训效果确认

你是问题的接受者还是把控者？

遇到问题你的关注点是找借口，还是找解决方案？ 

做项目，你是做好计划，有条不紊的安排跟进还是讲解大概过程，不断匆忙救火？

面对团队成员，你是只安排他们做事还是也会考虑他们的发展？

下属总犯低级错误要你帮他背锅要怎么办？

项目完成你是觉得万事大吉还是复盘整理

面对争执你是选择怨怼？还是选择共情找到共赢的方法？

项目开始前，你是充分思考风险还是心存侥幸任由它来去？

沟通中你是想快速讲完，还是力求达到目的?

做事时，你是懂逻辑还是不求甚解？

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