自我管理方面需要的哪些能力？
A.乐观力
B.持续学习能力
C.目标发现能力
D.专业构筑能力
下列选项中，哪些不是提到的培养积极思考习惯的方法？
A.培养“学习视角”
B.彻底准备
C.随时随地思考
D.锻炼“努力就能成功”的思维模式
协调力是十二种工作中需要掌握的能力中最重要、最高级的能力吗？
培养持续学习的能力非常重要，因为——？
A.学习是对自我的升华
B.知识在不断迭代，需要时刻保持学习的状态，跟上节奏
C.一个人只有不断保持知识输入的状态们才能够进行高质量的知识输出
D.持续学习才能够获得成功的职场生涯
养成学习习惯，从而保持学习力的关键方法？
A.保持对知识的新鲜感
B.集中精力
C.确定一个短期目标
D.活学活用
目标发现力就是给自己制定工作目标的能力，如何训练目标力？
A.从发现问题开始，找出理想和现实的差距
B.先定一个长期的目标
C.找到日常生活中参照的对象
D.别人怎么做，自己也跟着怎么做
下面哪项不是确定自己的专业领域的标准？
A.选择已经有经验的领域
B.在公司内部或者社会上有较高需求
C.成为专家的时间不能太长
D.这个行业的工资待遇是否优厚
反应力，就是对别人的言论作出反应，并表达出来的能力。反应力强的人有什么益处？
A.反应力强的人，会获得更多关注
B.反应力强的人，工作效率高
C.反应力强的人，人际关系好
D.反应力强的人，家庭关系和睦
亲和力能快速消除陌生人之间的隔阂，拉近距离。在工作中也能如鱼得水，更重要的是成为一个领导的必备条件。这个说法正确吗？
在学习完此次课程，下面关于本课程理解错误的是？
A.“学习视角”可以让人主动积极思考
B.掌握亲和力，能够迅速消除陌生人之间的隔阂
C.现在的年轻人，只要具备文凭和专业技能的证书，才能找到好工作
D.人过了30岁，就要注重专业能力的培养，构建属于自己的专业体系，不然会在职场失去竞争力