SDZC-MP13人员管理与能力评估管理程序

姓名

专业组

1.人员管理与能力评估管理程序适用于医学检验科所有在职人员的管理、培训及能力评估。

2.科主任制定操作性强并能针对不同级别工作人员需求的继续教育培训方案。

3.质量负责人根据医院的要求结合科室发展的需要，于每年年初制定出下一年度的在岗职工继续教育计划。

4.档案管理人员每个月要对职工异动情况进行统计并与档案进行核对，确保书面档案的有效性。

5.继续教育方式可以是业余时间参加与专业有关的培训学习班或继续教育。