非人力的人力资源管理是作为领导者应该具备和掌握的一项重要的意识和能力。为更有针对性地开展《非人力资源经理的人力资源管理》课件制作，后续给大家带来有针对性的培训课程，我们特准备了以下问卷，请您如实填写（答案无绝对正误之分），本次调研为匿名调研，感谢配合~
您认为“选、育、用、留”人等人力资源管理活动是哪个部门的事情？
您认为自己掌握人力资源管理知识对工作的开展意义是否重大？
在《非人力资源的人力资源管理》课程中，您最希望了解哪些方面的知识？
选人技巧
用人技巧
培育下属
留人技巧
激励绩效
其他
在招聘环节，您想提升的是：
如何制订人才画像
如何看简历
如何进行专业化面试
如何进行必要背景调查与资料复查
如何做录用决策
其他
在用人技巧，你最困惑的是：
设定工作目标
授权
监督
不同性格的员工的沟通技巧
不同阶段员工的领导技巧
绩效面谈
其他
在下属培育过程中，你觉得哪些方面希望了解更多：
职业生涯规划
新员工的快速培养
骨干员工的在岗辅导
培训的需求分析
培训的内容设计
如何推动学习转化
其他
员工激励与留任，你当前遇到的问题：
如何激励员工
如何留住核心人才
员工诉求处理技巧
如何进行离职面谈
员工辞退处理技巧
其他
请写下您希望通过本次培训能帮您解决哪些实际问题？请具体说明。