以下方法中可用于让领导做选择题的是（ ）。
A.SWOT
B.NPA
C.POP
D.PRES
在职场表达当中，我们应树立以（ ）为中心的沟通理念。
金字塔结构表达不适合的场景或对象是（ ）。
A.领导
B.需先处理心情时
C.带目的者
D.需承担后果者
向下分解构建结构的步骤是规划主题、（ ）、答复疑问。
A.拟定对象
B.设问分解
C.分析对象
D.撰写标题
做到分类严谨需满足的要求是同维同层与（ ）。
A.不多不少
B.不大不小
C.不重不漏
D.不长不短
“怎么想不等于怎么说”是指思考时用漏斗，表达时用金字塔。
在表达中做到结论先行，必须在标题中就体现中心思想。
结构化思维的概念源自于芭芭拉明托的《金字塔原理》一书。