配件部培训满意度测评

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表达能力（流畅、清晰、准确）。

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培训资料是否充分，合适。

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培训内容是否层次清晰。

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培训内容对需求有针对性，符合实际工作情况。

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培训内容能做到条理清晰，描述准确，重点突出。

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