尊敬的领导，根据集团要求，现对建安集团级后备人才进行评估，评价维度为：品行、作风、才能、业绩、性格、潜力、发展方向。请填写以下内容，不可为空。请逐一填写以下同志的优势、短板，并填写强制排名名次；评价等级分为五档，一档：高绩效、高潜质优质明星人才；二挡：技术型潜力人才；三挡：管理型潜力人才；四挡：一般型人才；五档：其他（需说明）。评价等级只填写档次即可。
王建勇
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
张华
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
崔少帅
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
马宝辉
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
范建峰
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
杨旭
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
魏鹏飞
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
王亮
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
杨星洁
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
习攀
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
何更乐
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
王倩飞
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
徐微
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
韩江波
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
田朝海
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
吕博
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
李海刚
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
郭贵宝
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
赵晓辉
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________
张炳旭
优势 ____________
短板 ____________
强制排名 ____________
评价等级 ____________