1.任职资格匹配度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.业绩达成度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.行为—推动力（沟通、协作、执行） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.行为—渲染力（表达、逻辑） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.行为—理解力（学习、成长、接收） ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.行为—职业素养 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.行为—归属感 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.进取—创新思维 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.进取—探索精神 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10.进取—上升渴求度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★