3、工作环境：
①生产一线
②重点岗位
③特种作业
④机关科室
⑤其他
4、从事工作：
①管理人员
②普通职工
③技术人员
5、你单位是否设立女职工组织或女工委员：
①是
②否
11、您认为本单位履行女职工特殊权益保护专项集体合同效果如何：
13、单位是否安排女职工从事因生理特点禁忌从事劳动范围的劳动：
14、单位是否存在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同现象：
15、经期女职工是否有从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的作业：
18、是否安排女职工加班加点：
①经常
②有时
③从不（如果是经常或是有时加班，请注明每周加班一次，每次一时间）
19、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，对不适应现工作岗位的是否调换：
20、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的，是否算作劳动时间：
21、女职工怀孕七个月（含7个月）以上，单位是否给予工间1小时休息时间，不再安排加班和夜班劳动：
23、女职工生育后享受国家规定的产假是否得到保证：
24、女职工怀孕流产的是否享受国家规定的假期待遇：
25、女职工生育后哺乳时间单位是否给予安排：
①按规定每天1小时哺乳时间
②哺乳时间集中休
③没有哺乳时间
26、女职工生育产假后重返工作：
①仍回原来岗位
②岗位比原来差多了
③另外安排和原来差不多岗位
④其它
28、按照国家规定，结合单位实际每年“三八”妇女节女职工可以享受半天带薪休假，您享受了吗：
30、您了解的法律法规有：
①《劳动法》
②《妇女权益保障法》
③《女职工劳动保护规定》
④《婚姻法》
⑤《劳动合同法》
34、如果您的合法权益受到侵犯，您会找哪个部门来咨询解决问题：
35、您最希望工会女职工组织为女职工提供哪些方面的帮助？需要解决哪些问题哪些合理化建议？