《授权-释放团队能量》测试题
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
姓名
____________
日期
日期 ____________
关于授权后如何复盘,描述错误的是:( )
问责未达成目标的原因
给予下属发展建议
回顾任务目标
回顾机会执行
关于授权的本质,描述正确的有:( )
授权是职责的再分配
授权是上级对下级决策权力的下放
授权就是激励团队
授权就是委托他人办事
授权前的准备中,不包含哪一项:( )
区分任务
明晰权责
授权沟通
匹配人选
授权对于管理者的益处,描述错误的是:( )
分担责任
激励团队
解放时间
发展他人
授权的关键要素是哪些:( )
权责
人
任务
资源
授权的步骤有哪些:( )
开始授权
授权前准备
支持与跟进
授权后复盘
任务结束就等于授权完成。选择一项:
对
错
所有任务都可以被授权。选择一项:
对
错
授权只能分配权力,不能授予责任。选择一项:
对
错
授权对于管理者而言,能够解放时间,提高个人效能。选择一项:
对
错
选择授权人选,只要考虑能力,能力足够的人就可以授权。选择一项:
对
错
相关模板
上锁挂牌,能量释放培训
探究呼吸与能量释放的关系
性格测试题
防震测试题
科学测试题
情商测试题
更多免费模板
13题 | 被引用2次
0
模板修改
使用此模板创建