离职原因调查

      您好!感谢您为公司付出的辛勤劳动,为您即将离开公司,我们表示深切的遗憾并送上真挚的祝福。

      首先感谢您参加本次问卷调查,本问卷调查皆在了解您主动离开公司的真实原因,从而改善我们的工作,提高我们的管理及运营水平,对于您没有任何不利影响,一切有关于您所反馈的信息,人力资源部将做好保密工作,感谢您的合作!

姓名
    ____________
您所在的部门
    ____________
什么因素促使您申请离职
薪资福利
升职发展空间
工资环境/强度/时间
直属上司
人际关系/工作氛围
其他
您是否经常与直接主管交流沟通?
经常
偶尔
没有
您感觉部门氛围如何?
很好
一般
有些压抑
很差
您是否觉得工作量大、压力大、加班频率高?
一般
进入公司后,您是否能经常得到培训的机会?
不能
培训水平如何?
很好
一般
您对公司给你的工资是否满意?
满意
一般
不满意
在工作中您与同事合作的怎么样?
非常愉快
比较愉快
一般
比较差
您在酒店工作期间总体的满意度是?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
对于您所在的岗位,您面临的最大的困难和挑战是什么?
    ____________
您认为您现在所在的职位与您的能力相当吗?如果不是请给出具体说明。
相当
不相当
目前是否已经确定好了工作单位?
那您打算?
马上找新工作
先休息一段时间再做打算
继续深造或接受短期培训
自主创业
不定
新公司与我公司相比,哪些方面优于我公司?(可多选)
工作环境优越
工作内容更丰富或自己更感兴趣
培训、学习机会更多
收入更高
福利待遇更完善
工作地点因素
其他(请说明)
如果公司在哪一方面作出改善,你觉得会继续留在公司工作?(可多选)
调换自己的岗位
提高薪资福利待遇
制定个人职业发展规划
提供更多的培训机会
调换部门领导
提供升迁机会
其他(请说明)
您觉得公司有哪些方面可以提升?以满足更好的顾客需求。
    ____________

18题 | 被引用1次

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