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盛永希
| | 第一项：准确理解所辖部门的工作价值； | 第二项：第四季度部门工作思路清晰、重点突出； | 第三项：对公司的建议能直击痛点、切实可行。 |
| 评分 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
杨庆臣
| | 第一项：准确理解所辖部门的工作价值； | 第二项：第四季度部门工作思路清晰、重点突出； | 第三项：对公司的建议能直击痛点、切实可行。 |
| 评分 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
林丐建
| | 第一项：准确理解所辖部门的工作价值； | 第二项：第四季度部门工作思路清晰、重点突出； | 第三项：对公司的建议能直击痛点、切实可行。 |
| 评分 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
管华
| | 第一项：准确理解所辖部门的工作价值； | 第二项：第四季度部门工作思路清晰、重点突出； | 第三项：对公司的建议能直击痛点、切实可行。 |
| 评分 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |
郑由理
| | 第一项：准确理解所辖部门的工作价值； | 第二项：第四季度部门工作思路清晰、重点突出； | 第三项：对公司的建议能直击痛点、切实可行。 |
| 评分 | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ | ★ ★ ★ ★ ★ |