个人基本信息
姓名 ____________
部门 ____________
现任职务 ____________
学历 ____________
专业 ____________
本公司工作年限 ____________
主要工作职责 ____________
鉴于公司的业务特点，针对核心管理层，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
光碟、视频等声像资料学习
其他
作为核心管理层的一员，结合您的岗位，您认为您本人当前的培训需求重点在哪个方面？可以进一步具体阐述：
领导艺术
管理理念
管理工具
角色认知
职业道德
管理理论
职业化
人员管理技能
其他
作为部门管理人员，结合部门现状，您认为您部门最需要在哪些方面有所提高：
您认为本公司员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列出三项最紧迫的培训需求）：
第一点： ____________
第二点： ____________
第三点： ____________
您本人在日常工作中（包括个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或困难（请列举三项）？
第一点： ____________
第二点： ____________
第三点： ____________
您本人希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？
第一点： ____________
第二点： ____________
第三点 ____________
除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？