上海联通产互中心《新员工职业规划及职业心态》培训试题-调查问卷模板-问卷网

关于“职业规划”的说法，哪个是正确的（）。（单选题）

A.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素

B.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素

C.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业兴趣、目标设定和通道设计三个要素

D.职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、发展计划设定和通道设计三个要素

新员工职业生涯规划的三个现实问题是（）。（单选题）

A.偏差、忽略、被动

B.偏差、焦虑、被动

C.偏差、忽略、遗忘

D.准确、忽略、被动

明确职业定位的四个原则（）。（单选题）

A.专业原则、擅长原则、价值原则、发展原则

B.喜好原则、平衡原则、价值原则、发展原则

C.喜好原则、擅长原则、价值原则、发展原则

D.喜好原则、擅长原则、主观原则、发展原则

明确职业定位的五种类型（）。（单选题）

A.分析型、管理型、创造型、自由独立型、安全型

B.技术型、管理型、创造型、自由独立型、反思型

C.技术型、管理型、保守型、自由独立型、安全型

D.技术型、管理型、创造型、自由独立型、安全型

发现自己工作优势的三个步骤（）。（单选题）

A.梳理、练习、反馈

B.反思、练习、反馈

C.梳理、调整、反馈

D.梳理、练习、评估

提升从小白到职场精英的三个软技能（）。（单选题）

A.汇报能力、沟通能力、人际关系处理能力

B.解决问题的能力、沟通能力、人际关系处理能力

C.解决问题的能力、反馈能力、人际关系处理能力

D.解决问题的能力、沟通能力、团队协助能力

员工能力矩阵图有四个区，哪组说法是正确的（）。（单选题）

A.干扰区、优势区、潜能区、盲区

B.退路区、优势区、潜能区、盲区

C.退路区、劣势区、潜能区、盲区

D.退路区、优势区、潜能区、可见区

关于职业规划发展技巧的哪一个说法是不准确的（）。（单选题）

A.不要在意你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向

B.可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标

C.求知是自我实现的前提，求美是自我实现的过程

D.正确的角色定位需要智慧，及时的角色转换需要理智

新入职员工的四个心理周期（）。（单选题）

A.愉悦期、震惊期、调整期、稳定期

B.熟悉期、震惊期、调整期、稳定期

C.愉悦期、动荡期、调整期、稳定期

D.愉悦期、震惊期、加速期、稳定期

新员工容易陷入的五种心理（）。（单选题）

A.自信、孤独、嫉妒、害怕出错、期待宽容

B.自卑、孤独、嫉妒、害怕出错、期待宽容

C.自卑、郁闷、嫉妒、害怕出错、期待宽容

D.自卑、孤独、兴奋、害怕出错、期待宽容

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