| | 1分-完全不同意，2分-不同意，3分-略不同意，4分-基本同意，5分-同意，6分-完全同意 |
| 我认为市场上传统增员和代理人赋能方式已经无法适应环境的变化 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我认为公司代理人渠道的变革卓有成效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我认为内勤团队也需要进行技能提升，以适应新的营销方式 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我喜欢现在的工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 未来一年内，我不打算寻找其他的工作机会 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我倍感压力，非常焦虑 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我能够深入了解对于所在区域客户及潜在客户特征和需求 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我具备客户经营的意识和头脑，能够分析自身内外勤团队的能力禀赋，形成较为系统的策略打法 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我能够突破传统方式，善于设计个性化的营销手段，为代理人搭建多种客户引流及获客场景 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我能够快速掌握并善于运用各种数字化代理人赋能工具 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我善于充分利用公司平台和资源，会借势借力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我善于经营当地人脉网络，朋友圈广，支持增员并为代理人赋能 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我注重专业提升，宏观金融知识、保险产品及客户生命周期等兼具知识广度和深度，注重内勤团队和代理人专业知识和技能的学习迭代 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我执行力强，公司所要求的基本管理动作执行贯彻到位 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我会分解任务目标，并坚定跟踪推进 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我愿意承担团队管理职责，能够发挥团队成员特长，共同完成目标 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我有凝聚力，善于激励团队，为了共同目标而努力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我皮实抗压，心里成熟度高，胜不骄败不馁，情绪稳定，稳定输出工作成果 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 我积极进取，自我要求高，任务目标总是想办法超额完成 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ |