采购部组织温度调研

匿名调研
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实习生
经理级以下(P1-P4)
经理级或以上(P5及以上)
我为能在京东工作而感觉自豪
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家人很支持我在京东工作
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我认同公司的意义追求及产生的社会价值
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我清楚地了解组织或所在团队的整体目标
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我清楚了解个人的工作目标
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我清楚了解个人业绩会直接影响组织的业绩
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我清楚应该如何实现我的目标,有明确的路径和方法
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我清晰地知道自己的工作在公司发展中的价值意义
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我有充分自主权处理自己的工作
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我认为部门的分工可以帮助个人实现工作目标
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我的上级可以带领大家高效的实现团队的目标
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在工作和生活中遇到困难,我会请教直属上级的意见,并在有需要时寻求帮助
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我的上级给团队的工作分配是公平合理的
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团队负责人注重员工工作心态和感受,并能及时给予指导
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我能感受到直属上级对文化价值观及行为的传递和要求
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当我遇到了问题,在寻求同事的帮助时,总是能及时的得到帮助
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我认为跨二级部门之间的合作是顺畅高效的
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我认为各三级部门之间的合作是顺畅高效的
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我所在团队总能以集体利益为重及时响应协同事件
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在跨团队协作时,如遇到问题都有解决的渠道/协作机制
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在我纠结的时候,总以京东文化价值观寻找解决办法
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我做好工作的动力来源于(多选题)
收获他人尊重
.实现自我价值
个人晋升
获得权力
其他(说明原因)
在过去的半年里,组织有人与我谈及我的进步
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我很清楚什么样的行为和标准会被奖励
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组织能提供足够的资源(培训、导师等)来支持员工成长
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我能感受到入职、转正、生日、晋升等节点的关怀与尊重
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我能看到自己所在职场的各类价值观等文化标识符号
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我能从公司或团队宣传的标杆身上学到有助于自己成长的东西
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我经常能看见公司的各类文化宣传
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公司的各类节庆日关怀、大促关怀等能让我感受到组织的温暖
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