您处于哪个年龄段？
25岁及以下
26岁~30岁
31岁~35岁
36岁~40岁
41岁~45岁
46岁~50岁
51岁~55岁
56岁~60岁
您主要负责的工作模块是？
人才发展规划
人事关系管理
培训开发管理
薪酬绩效管理
社会保险管理
其他
您的工作年限是？（请使用阿拉伯数字填写。例如，您的工作年限为5年，应在填空栏中填写“5”）
您从事人力资源管理的工作年限是？（请使用阿拉伯数字填写。例如，您的工作年限为5年，应在填空栏中填写“5”）
您的就业学历是？
大学专科以下
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的最高学历是？
大学专科以下
大学专科
大学本科
硕士研究生
博士研究生及以上
您的职称等级及专业类别是？（如没有获取职称等级，请填写“无”）
您的职鉴等级及专业类别是？（如没有获取职鉴等级，请填写“无”）
是否愿意在所在单位人力资源岗位间进行有计划的岗位轮换？
如执行轮岗计划，您最想轮换的工作模块是？
人才发展规划
人事关系管理
培训开发管理
薪酬绩效管理
社会保险管理
其他
您是否有设定职业发展规划？
有设定，且目标非常明确
有设定，但目标不是很明确
暂时没有考虑这么长远
公司内没有职业规划的良好氛围，缺乏有效的指导
个人不熟悉职业生涯规划的流程
工作忙碌，疲于应对，无暇考虑职业发展
其他
您在工作中取得成绩的时候，最希望得到的激励是？
被领导和同事认可或授予荣誉
现金或其他物质奖励
培训的机会
晋职（级）的机会
其他
您在工作中取得成绩时，最常获得的激励是？
被领导和同事认可或授予荣誉
现金或其他物质奖励
培训的机会
晋职（级）的机会
其他
未能及时获得激励